Plateforme LMS pour créer votre formation digitale ? Voici la marche à suivre !

Plateforme LMS : comment monter une formation digitale à moindres coûts ?

Les plateformes LMS (Learning Management System) vous permettent d’offrir des contenus pédagogiques de formation de façon organisée aux participants. C’est grâce à elles que vous pouvez piloter vos formations en lignes de A à Z ! Mais alors, comment s’en servir afin de monter une formation ? Comment vous aide-t-elle à monter une formation digitale à moindres coûts ? Quelle plateforme choisir ? Quels doivent être les caractéristiques d’une plateforme LMS qui comptent pour offrir une expérience utilisateur intéressante ?

Les enjeux d’une plateforme LMS

Si vous recherchez une plateforme LMS pour monter votre propre formation en ligne, plusieurs enjeux interviennent. Il est essentiel de trouver un système qui vous aide à :

  • Mieux organiser l’apprentissage en ligne
  • Diminuer les coûts 
  • Faciliter la diffusion des formations auprès des collaborateurs
  • Impliquer les apprenants dans un parcours pédagogiques sur-mesure

En bref, en vous tournant vers une plateforme LMS, vous facilitez le développement des compétences en rendant les ressources pédagogiques plus accessibles et plus attractives.

Des coûts réduits

La formation en présentiel perd des clients ! En effet, en n’offrant pas de flexibilité, elle ne permet pas aux participants d’organiser leur temps comme ils le souhaitent. Mais si la formation en présentiel fait de moins en moins d’adeptes, c’est aussi et surtout à cause des coûts élevés qu’elle représente.

Grâce aux plateformes LMS, les apprenants ont accès à des contenus de formations digitaux variés, sans avoir à se déplacer. Ils peuvent avoir accès à leur programme de formation partout, tout en assurant leurs tâches courantes et l’opérationnalité du quotidien.

Mais les solutions LMS sont nombreuses sur le marché. Afin de monter votre parcours de formation, vous pouvez choisir entre des centaines d’offres, qui présentent des prix très variés. Pour bien choisir, plusieurs critères doivent être considérés.

7 critères à prendre en compte dans le choix de sa plateforme LMS

Pour bien choisir, vous devez lister vos besoins exacts en digital learning.

  1. Quelles compétences doivent acquérir vos collaborateurs ? Quels thèmes doivent être abordés ?
  2. Quel enseignement aimeriez-vous mettre en place ? Blended learning, e-learning, MOOC, SPOC, classes virtuelles ?
  3. Quel va être le nombre d’utilisateurs ?
  4. Quel est votre budget ?
  5. Préférez-vous héberger votre plateforme en mode SaaS ou en local ?
  6. Avez-vous besoin d’une plateforme qui vous propose du 100% sur-mesure ?
  7. Avez-vous besoin d’une plateforme LMS qui maximise le niveau de concentration des apprenants ?

Les caractéristiques indispensables d’une plateforme LMS

Pour être efficace dans vos objectifs de formation, vous devez vous orienter vers une plateforme qui a pensé à tout.

La plateforme, pour ne pas perturber le participant et risquer de perdre son attention, doit être aussi épurée et intuitive que possible. De cette façon elle permet au collaborateur d’évoluer de modules en modules en quelques clics seulement.

Elle doit également guider l’apprenant, afin de lui indiquer le parcours à suivre et lui expliquer les cours qui doivent être réalisés, et à quel moment.

En outre, la plateforme LMS que vous choisissez doit permettre aux apprenants d’avoir une vision claire du chemin parcouru et des progrès qu’il a réalisé. Des évaluations de connaissances doivent être fréquemment proposées, pour garder les collaborateurs concentrés sur leurs objectifs.

La plateforme LMS doit aussi vous permettre de proposer des modules courts (d’environ 20 minutes), pour maximiser l’attention des salariés. De cette façon, ils ne se laissent pas déconcentrer, et peuvent organiser leur temps comme ils le souhaitent !

Enfin, l’interaction sociale ne doit pas être relayée au second plan. En ce sens, il est essentiel de proposer des un contact humain avec un coach ou d’autres apprenants qui permettront aux participants d’échanger sur les connaissances acquises, dans une ambiance collaborative.

Se tourner vers une entreprise qui gère tout pour vous

Trouver une plateforme LMS qui réunit toutes ces caractéristiques peut être un véritable parcours du combattant. Pour être efficace et être certain de faire le bon choix, il est alors possible de se tourner vers des entreprises qui conçoivent et créent avec vous une plateforme de formation interne sur mesure, à moindres coûts !

Afin de ne pas faire fausse route, vous êtes accompagné du début à la fin, pour digitaliser votre formation. Vous pouvez alors mettre en œuvre des programmes complets et innovants.

Vous choisissez parmi les modules prêts à l’emploi et le développement de modules spécifiques, qui répondent aux enjeux et besoins en formation de votre organisation.


En ce sens, vidéos, supports numériques, outils digitaux sont développés et organisés de façon à booster le niveau d’implication des participants.

Votre stratégie digitale ne doit pas être improvisée ! Les plateformes LMS répondent à de nouveaux enjeux : gain de temps, d’argent, et implication maximale des apprenants sont au gout du jour. Pour monter une formation qui offre une expérience d’apprentissage unique, tournez-vous vers les formations sur mesure, qui créent pour vous une plateforme interne sans fausse note !

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